rynek pracy, wykształcenie a praca

Patowa sytuacja dla młodych na rynku pracy

Coraz mniej pracodawców w Polsce zatrudnia młodych ludzi na podstawie umowy cywilno-prawnej – prezentują badania z 2012 roku Głównego Urzędu Statystycznego. Na taką sytuacją narażeni są głównie młodzi w wieku 21-25 lat – bez doświadczenia i bez szansy na staż. Niestety, niewiele jest w Polsce branż, które chętnie zatrudniają na etat. Firmy coraz częściej proponują absolwentom tylko „umowy śmieciowe”, które w praktyce oznaczają brak składek emerytalnych, możliwości szkoleń pracowniczych i nierzadko ubezpieczenia…

pinterest
pinterest


Pracodawcy tłumaczą się obciążeniem finansowym związanym z dodatkowym etatem w firmie na podstawie umowy o pracę. Opłacanie pracowników sporo kosztuje, dlatego przedsiębiorstwa szukają oszczędności oferując młodym umowy zlecenie i umowy o dzieło. Osoby pracujące na umowy o prace borykają się z problemem przedłużenia zatrudnienia. Pracodawcy niechętnie zgadzają się na podpisanie umów na czas nieokreślony. Ponad 60% młodych ludzi w naszym kraju pracuje na umowy czasowe. W praktyce oznacza to o wiele mniejsze możliwości na wysoki kredyt na mieszkanie czy samochód oraz brak stabilności finansowej w momencie nieprzedłużenia umowy.

Mimo że Polska wychodzi z kryzysu, „umowy śmieciowe” stały się tak popularne, że nikt z tym już nie walczy. Są jednak branże w naszym kraju, które dają nadzieję na zatrudnienie na podstawie umowy cywilno-prawnej. Na stałe zatrudnienie mogą liczyć pracownicy firm z branży IT, FMCG oraz w finansach i bankowości. Jeżeli jednak jesteś humanistą, pozostaje jedynie cierpliwie poczekać na lepsze jutro lub zacząć się przekwalifikowywać…

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *